近日，上海市住建委印发《建设工程施工现场关键岗位人员到岗履职人脸识别考勤管理办法》，自发布之日起施行。

　　关键岗位人员

　　本办法规定的关键岗位人员共分I、II两类：

　　I类关键岗位人员包括施工单位项目负责人（项目经理）、专职安全员和监理单位总监理工程师；

　　II类关键岗位人员包括施工单位项目技术负责人、质量员、施工员、取样员、机械员和监理单位总监代表、专业监理工程师、专业监理员等。

　　到岗率规定

　　施工现场关键岗位人员考勤月到岗率不得低于当月施工天数的80%，（当月施工天数如无春节放假、请假及其他特殊原因的按当月日历天数计，下同)。

　　有效考勤

　　每日考勤时间应与施工作业时间相符，以当日最早入场和最晚一次退场考勤时间间隔计算。考勤时间间隔少于5小时的视为无效考勤，按当天缺勤计算。

　　弄虚作假处置

　　施工企业、监理企业及其人员在人脸识别考勤中弄虚作假的，一经查实，按未到岗履职处理。

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